Trabajos y Salarios
SALARIO
El salario es la remuneración o ganancia, sea cual fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislación y debida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito o verbal, por la labor que este último haya efectuado o deba efectuar, o por servicios que haya prestado o deba prestar. Está compuesto por dinero, y puede también incluir especies ( alimentos, vivienda, transporte). Existe un salario mínimo nacional el cual se fija en la canasta básica, esta incluye casa, gas, alimentos, luz, y agua. En el año 2024 este es de $22.268.
El salario nominal es el total que un trabajador percibe antes de cualquier descuento o retención, mientras que el salario líquido es el monto que el trabajador recibe después de ser aplicados estos descuentos, los descuentos aplicables al salario nominal son comunes para todos los trabajadores.
RETENCIÓNES
Garantías de alquiler
Las garantías de alquiler son un respaldo que el inquilino da al dueño de la vivienda para cubrir posibles daños o impagos.
Cuota sindical
La cuota sindical es el pago que hacen los trabajadores afiliados a un sindicato para apoyarlo.
Cuotas de préstamos de la División Crédito Social del BROU.
Las cuotas de préstamos de la División Crédito Social del BROU son los pagos que los clientes hacen por los créditos personales, incluyendo capital e intereses.
Cuotas de préstamos del BHU
Las cuotas de préstamos del BHU son los pagos que hacen los clientes por créditos hipotecarios, incluyendo capital e intereses.
Cuotas de seguros de vida de BSE
Las cuotas de seguros de vida del BSE son pagos que se hacen para mantener activa la cobertura del seguro.
Cuotas de oficialización a servicios médicos.
Las cuotas de oficialización a servicios médicos son pagos para acceder a un plan de salud o seguro médico.
DESCUENTOS
- Aporte jubilatorio al Banco de Previsión Social. El descuento es del 15% del salario nominal
- Fondo Nacional de Salud. Este puede variar, 3% si gana menos de $12.000, 4,5% si no tiene hijos y gana más de $12.000, 6% si tiene hijos y a su vez gana $12.000, 8% con hijos y cónyuge.
- Fondo Reconversión Laboral. Este solo es pagado a trabajadores privados, 0,125% del salario nominal
- Por ultimo, El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Este descuento se calcula restándole al salario nominal la franja mas cercana de menor valor, franja mínima de aportes de IRPF es de $43239, los contribuyentes que tengan ingresos inferiores a este valor estarán exonerados de pagar IRPF.
La siguiente tabla clasifica los salarios en diferentes franjas.
TRABAJOS
Hay dos ámbitos del trabajo
ÁMBITO PÚBLICO
El Ámbito Público es aquel dónde el Estado actúa como empleador-regulador, dónde trabajan funcionarios públicos y estos pueden ser destituidos.
ÁMBITO PRIVADO
El ámbito Privado es aquel dónde el Estado actúa como regulador y el empleado como el trabajador, dónde estos empleados pueden ser despedidos.